Исследование показало, что в 2024 году наиболее востребованными были инженеры, строительные работники, а также эксперты в металлургической сфере и металлообработке. Эти тенденции продолжают сохранять свое влияние и в начале 2025 года.
В докладе по итогам исследования платформы «Профилум» отмечается, что по итогам 2024 года главными востребованными группами специалистов стали инженеры и строительные рабочие, а также работники металлургической отрасли. Показано, что в первом квартале 2025 года, в сравнении с аналогичным периодом 2024 года, наблюдается уменьшение количества вакансий в рабочих и инженерных специальностях на 26%. Наибольшее сокращение зафиксировано среди операторов станков и производственных линий (35%), архитекторов (32%), инженеров (29%), рабочих в области электрооборудования (28%), контролеров технического контроля (27%) и строительных работников (26%).
О пропорции изменений в первом квартале 2025 года по сравнению с последним кварталом 2024 года стало известно о 14% снижении общего числа вакансий, исследуемых в этих профессиональных областях, пишет РИА Новости. Особенно заметно снижение коснулось строительных работников — на 20%, а также рабочих в области электрооборудования — на 23%. Существенный сезонный спад наблюдается и в сфере энергетики — сразу на 45%, однако при этом возросли заработные платы на 23%, как говорится в репортаже. Анализ показал, что спрос на специалистов в области энергетики возрос на 29% в 2024 году, на геологов — на 23%, в горнодобывающем секторе — на 21%, а в нефтяной и газовой промышленности — на 13%. Также наблюдается рост на 11% в сфере электроэнергетики и электромонтажа.
По словам Виталия Алтухова, сооснователя платформы "Профилум", нехватка кадров остается актуальной и будет лишь углубляться, так как всё меньше молодых специалистов выходит на рынок труда. Он подчеркивает, что решить данную проблему можно, только внедрив автоматизацию в производственно-управленческие процессы, улучшив качество подготовки кадров и оптимально распределяя трудовые ресурсы. В рамках исследования был проведен анализ 3,8 миллиона вакансий в области рабочих и инженерных профессий, размещенных на платформах поиска работы в 2023-2024 годах, и 364,3 тысячи новых предложений за первый квартал 2024 года.
Кроме того, в 2025 году ожидается рост спроса на IT-специалистов, в частности, разработчиков программного обеспечения и специалистов по кибербезопасности. Это связано с увеличением цифровизации всех сфер бизнеса, что подчеркивает необходимость наличия квалифицированных кадров в данной области. Также стоит отметить, что возрастает значимость soft skills — навыков, связанных с работой в команде, коммуникацией и управлением временем, что делает специалистов более конкурентоспособными на рынке труда.
