Сбербанк планирует принимать на должности только тех кандидатов, которые обладают основными знаниями об искусственном интеллекте (ИИ).
Об этом сообщил представитель финансового учреждения в интервью «Ведомостям». Он добавил, что аналогичные требования будут распространяться и на действующих сотрудников, за исключением работников, чья деятельность не связана с применением данных технологий, таких как уборщики или грузчики.
«Мы замечаем, что сотрудники с навыками в этой области показывают повышенную эффективность», – комментирует данное решение первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин. Он отметил, что если тридцать лет назад в резюме часто можно было встретить слова «уверенный пользователь ПК», то на сегодняшний день актуальны навыки уверенного использования ИИ.
Современные компании все чаще начинают интегрировать технологии ИИ в свои бизнес-процессы. Это связано с необходимостью повышения конкурентоспособности, оптимизации работы и сокращения затрат. Знание основ ИИ становится важным не только для технических специалистов, но и для менеджеров, маркетологов и сотрудников других сфер. Например, умение использовать алгоритмы машинного обучения для анализа данных может помочь в принятии более обоснованных управленческих решений.
Специалисты советуют инвестировать в самообразование и курсы повышения квалификации, связанные с ИИ. На рынке существует множество онлайн-платформ, предлагающих доступ к обучающим материалам по основам работы с данными, машинному обучению и аналитике. Кроме того, активное участие в семинарах и конференциях позволит оставаться в курсе последних трендов в области ИИ и расширить сеть профессиональных контактов.
