Сотрудники карельского национального парка «Ладожские шхеры» сообщили о систематических задержках в выплатах заработной платы.
Эта информация была опубликована информационным агентством «Экология».
Работники говорят, что зарплату за декабрь 2025 года некоторые из них получили только в 2026 году. Организация задерживает выплаты отпускных и командировочных расходов. По словам коллектива, суммы выплат зачастую оказываются неполными. Например, в марте 2026 года аванс для части работников составил всего 400 рублей. Руководство парка объясняет возникшую ситуацию нехваткой финансирования.
Сотрудники также указывают на плохое финансовое состояние учреждения — ряд контрагентов отказывается с ним сотрудничать, ссылаясь на проблему неплатежеспособности. Так, как утверждает коллектив, за некоторые услуги оплата не производилась с ноября 2025 года.
Работники писали министру природных ресурсов и экологии России Михаилу Козлову с просьбой проверить деятельность руководства «Ладожских шхер» и обеспечить прозрачность использования внебюджетных средств.
Национальный парк «Ладожские шхеры» располагается на северной и северо-западной окраине Ладожского озера, охватывая Лахденпохский, Сортавальский и Питкярантский районы Республики Карелия. Это территория считается одной из самых ценных природных зон на Северо-Западе России, а парк создан для охраны уникальных шхерных ландшафтов, лесных экосистем и акватории Ладоги.
Организации в Карелии сталкиваются с нарастающими трудностями в выплате заработной платы своим сотрудникам. Ранее о схожих проблемах сообщало «Финансбюро», расположенное в Суоярвском округе, где нехватка заказов привела к финансовым затруднениям. Руководство приняло решение о временном простое, но вскоре погасило задолженность по зарплате.
Задерживался расчет с работниками и в Ладвинском леспромхозе, который также был вынужден уйти в простой. В конце апреля компания смогла погасить 40 миллионов рублей долга по зарплатам после вмешательства прокуратуры, пишет РБК.
Ситуация с задержками зарплат в государственном секторе и бюджетных учреждениях вызывает серьезную озабоченность как среди работников, так и в обществе. Это подрывает доверие к руководству и государственной политике в области труда, а также может привести к утечке кадров, ведь многие специалисты рассматривают возможность смены работы на более стабильные и финансово надежные места.
