С 1 марта 2026 года работодатели получат право расторгать трудовые договоры с иностранными работниками на основании локальных нормативных актов, сообщил депутат Госдумы Игорь Антропенко из партии «Единая Россия».
17 ноября Владимир Путин подписал закон, который расширяет основания для увольнения иностранных граждан. Новые нормы дополнят Трудовой кодекс случаями, когда работодатели обязаны сокращать численность иностранных работников в соответствии с нормативными актами регионального уровня, принятыми в рамках федерального законодательства.
Антропенко в интервью РИА Новости напомнил, что сейчас увольнение иностранцев или лиц без гражданства возможно, если необходимо привести количество работников в соответствие со стандартами, установленными федеральными законами, актами правительства или указами президента.
С 2014 года российские регионы могут устанавливать квоты на привлечение работников-иностранцев, приезжающих в страну по визам. Ранее эти региональные ограничения не служили прямым основанием для увольнения.
«В случае нарушений работодателей по приведению численности иностранных работников в соответствие с предписаниями, им грозит штраф. Для юридических лиц это может составлять от 800 тыс. до 1 млн рублей, либо административная ответственность в виде приостановления деятельности на срок до 90 дней», — добавил он.
Новый закон подчеркивает важность соблюдения прав иностранных работников и необходимость интеграции в работу с учетом местных норм. Работодатели теперь обязаны информировать иностранных граждан о возможных изменениях в их трудовом статусе и дают возможность обжаловать решения об увольнении. Это должно способствовать улучшению соблюдения трудовых прав и повышению правовой ответственности работодателей.
Данная инициатива также отражает стремление государства повысить уровень контроля за трудовой миграцией и соблюдением правил, способствуя формированию более прозрачно работающего рынка труда.
