Если в административном порядке установить сокращенный рабочий день для женщин без потери в зарплате, работодатели постараются компенсировать свои убытки, либо вовсе не нанимать женщин.
Обернется эта инициатива дискриминацией, заявила с беседе с «Газетой.Ru» член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Она прокомментировала инициативу депутата Игоря Антропенко, который в интервью ТАСС сказал, что женщинам нужно обеспечить возможность больше времени уделять семье. Антропенко подчеркнул, что несемейным женщинам тоже следует сократить рабочее время – лишние часы им понадобятся для «сборов на работу или налаживания личной жизни».
По словам Светланы Бессараб, подобными решениями можно добиться разве что гендерного неравенства. «Я думаю, что и мои коллеги понимают, что инициатива не пройдет…», - сказала депутат, пояснив, что громкие инициативы можно объяснить разве что политической борьбой в преддверии выборов.
Бессараб напомнила, что на сокращенный рабочий день имеют право инвалиды, дети, женщины, работающие в сельской местности. Снижение продолжительности рабочей недели также допустимо на вредных производствах. К гендеру все эти случаи отношения не имеют, и обусловлены объективными обстоятельствами, когда более комфортные условия отдельным категориям граждан действительно нужны.
