Устройство на работу с серой зарплатой может привести к негативным последствиям.
Об этом в интервью «Известиям» предупредили эксперты кадрового сервиса SuperJob. Например, работодатель может отказаться выплачивать неофициальную часть зарплаты. Поскольку серая часть не указана ни в трудовом договоре сотрудника, ни в внутренних документах компании, получить эти деньги будет крайне трудно, отметили специалисты. Еще одним риском они считают расчет отпускных — он производится на основе средней официальной зарплаты, а следовательно, такие выплаты будут меньшими.
Организация, выплачивающая зарплату в конвертах, не перечисляет взносы на обязательное социальное страхование с неофициальной части зарплаты. Следовательно, больничные, декретные отпуска и другие социальные пособия, которые рассчитываются на основе среднего заработка, для таких работников будут меньше, отметили эксперты. Уменьшенные отчисления в Социальный фонд РФ при серой зарплате приведут к тому, что в будущем гражданин будет получать небольшую пенсию, подчеркнули в компании SuperJob.
Александр Южалин, директор департамента трудового права компании SuperJob, призвал россиян тщательно читать трудовые договоры и другие локальные документы при трудоустройстве. Если работодатель обещает выплаты, не прописанные в этих документах, это является признаком серой зарплаты, пояснил он.
Когда работник, уже получающий зарплату в конверте, хочет изменить ситуацию, ему следует напрямую переговорить с руководством и предложить оформить все выплаты официально. Если работодатель откажет, сотрудник имеет возможность подать жалобу в налоговую, обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд, предоставив доказательства, такие как переписка по рабочей почте или мессенджеры, а также фотографии, уточнили эксперты.
