Законопроект, регулирующий порядок оплаты за сверхурочные часы, был одобрен российским парламентом.
Эти коррективы в законодательство внедрены в результате вердикта Конституционного суда и вступают в действие с 1-го сентября 2024 года.
В соответствии с новым законодательным актом, расчет оплаты за сверхурочные часы будет включать в себя все элементы заработной платы, такие как территориальные коэффициенты и вознаграждения. Данная норма нацелена на защиту прав работающих и предупреждение возможных случаев недоплаты за дополнительное время работы.
Согласно нынешнему законодательству, первые два часа переработки оплачиваются по рейтингу в полтора раза больше, а дальнейшие — удваиваются. Тем не менее, работники часто не получают адекватного вознаграждения за переработки, потому что учтена только их основная зарплата. Предложенные изменения в Трудовом кодексе призваны решить эту проблему и обеспечить справедливое трудоустройство.
Также важно отметить, что новое законодательство позволяет сотрудникам самим решать, выбрать ли им дополнительный отдых, эквивалентный отработанным сверхнормативным часам, или финансовое возмещение. Работодатели в свою очередь могут оплачивать переработки по более высокой ставке, что может стимулировать их персонал.
Раньше мы рассматривали, как майские праздники могут принести удивительный сюрприз.
