Удивительное дело, но большинство граждан об этом даже не догадываются, а работодатели скромно умалчивают.
Сразу стоит сказать, материальная помощь сотруднику в случае трагедии у него в семье законодательством не предусмотрена.
Но если у человека умирает родственник, некоторые работодатели проявляют инициативу и выписывают помощь работнику.
Некоторые предпочитают этого не делать. А некоторые помогают, если только человек обращается к ним с личной просьбой.
Профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов подтверждает, что Трудовым кодексом нашей страны такая помощь со стороны руководства организации действительно не предусмотрена.
Тем не менее, как показывает практика, большая часть руководителей вполне адекватно и, с сочувствием относится к горю свою работников. И помогают в силу своих возможностей. Но для этого гражданам необходимо самим проявить инициативу.
И здесь уже будет не так важна сумма, сколько само участие и сочувствие. Ведь у компаний разные финансовые возможности.
А когда речь заходит о бюджетных организациях, там провести такую помощь вообще по смете затруднительно. Но это не отменяет того, что кто-то кинет клич о помощи, и помощь будет.
