Несмотря на удушливый дым, Роспотребнадзор не дает рекоммендаций прекратить работу на московских предприятиях и советует сотрудникам самим договариваться с менеджментом о сокращении трудового дня.
О позиции ведомства в интервью Infox.ru рассказал глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко.
-- Имеют ли право сотрудники компаний требовать сокращения рабочего дня или вообще не выходить на работу из-за смога над Москвой?
-- Нельзя не выходить на работу, если нет соответствующей договоренности с руководством. В случае с государственными компаниями – это один путь трудовых отношений, в случае с частным бизнесом – другой. Конечно, лучше достигать взаимной договоренности, как бы это ни казалось утопичным.
-- Получить право совсем не выходить на работу проблематично?
-- Есть разный характер работы, например, такое понятие, как непрерывное производство, начиная от мартеновского цеха, где льется сталь, и заканчивая информационным изданием, производящим круглосуточные новости. Поэтому всем не выйти на работу не получится.
-- Но в других компаниях такой вариант возможен?
-- В других компаниях через Трудовой кодекс можно моделировать свой рабочий день.
-- Принимает ли Роспотребнадзор меры по внесению изменений в график работы московских компаний?
-- Мы призываем компании к сокращению трудового дня, и я знаю о том, что это делается. Многие сами до этого догадываются и, апеллируя к нашим рекомендациям, более охотно идут на такие вещи.
-- Можно ли сделать практику сокращения трудового дня массовой?
-- Массово потребовать разрешить не выходить на работу в мегаполисах -- Москве и Санкт-Петербурге -- нельзя. Люди будут находиться в этом же городе и дышать этим же воздухом. Другое дело, что они будут меньше находиться на улице – по пути на работу и с работы.
