Госсовет Татарстана утвердил законопроект о квотах для трудоустройства участников СВО, что откроет новые возможности для этой категории граждан.
На двадцатом заседании Госсовета Татарстана седьмого созыва депутаты единогласно поддержали законопроект о квотах для трудоустройства участников специальной военной операции, как в первом чтении, так и в целом.
Для организаций, в штате которых насчитывается 200 и более работников, вводится квота в размере 1% от средней численности персонала. Это нововведение затронет 875 крупных работодателей в республике. Ожидается, что выполнение данного законопроекта поспособствует трудоустройству ветеранов СВО и их интеграции в общество.
Закон также обозначает ситуации, когда возможна отмена выполнения квоты: для организаций инвалидов и их предприятий, компаний, находящихся в состоянии банкротства, работодателей, которые намереваются провести массовые сокращения, а также в случаях, когда в службе занятости нет подходящих кандидатов из числа участников СВО. Квота не будет действовать, если число работников упадет ниже установленного уровня.
Аналогичные законы уже действуют в нескольких регионах России. В Нижегородской области работодатели с числом сотрудников свыше 100 обязаны выделять как минимум 1% от общего числа рабочих мест для участников спецоперации. В Московской области квота составляет одно рабочее место для организаций с числом работников более 200, а в Санкт-Петербурге — два рабочих места для компаний с числом сотрудников свыше 100.
Тем не менее, принятой в прошлом году в Республике Алтай нормы о квотах для ветеранов СВО, по словам губернатора региона Андрея Турчака и прокурора Анатолия Богданчикова, не удалось решить вопрос занятости. Они раскритиковали Министерство труда региона за формализм и неэффективную работу с семьями ветеранов.
В Татарстане реализация законопроекта позволит не только улучшить занятость участников СВО, но и укрепить социальную защиту их семей. Кроме того, планируется создание специализированных программ подготовки и переподготовки кадров для ветеранов, которые помогут им адаптироваться к гражданской жизни и потенциальным новым профессиям.
Также предполагается активное сотрудничество с местными предприятиями, чтобы создать более благоприятные условия для трудоустройства ветеранов. Власти республики рассматривают возможность предоставления субсидий и налоговых льгот для компаний, которые будут активно внедрять данную квоту.
Общественные организации и ветераны также будут вовлечены в процесс мониторинга реализации закона, чтобы обеспечить прозрачность и эффективность его применения. Это значительно повысит доверие со стороны участников СВО к предлагаемым мерам и будет способствовать более успешной интеграции в общество.
