Юрист Романова делится рекомендациями, как избежать трудностей с шестидневной работой в конце октября.
Екатерина Романова, исполнительный директор юридической фирмы «АИД», поделилась с RT несколькими легальными способами избежать шести рабочих дней подряд в конце октября.
Согласно словам эксперта, самым простым решением является оформление отпуска.
«Если у вас остались неиспользованные дни оплачиваемого отдыха, вы можете взять один или два дня. Это распространенная практика перед праздниками, чтобы получить четыре выходных подряд», – отметила она.
Также возможно взять отпуск без сохранения заработной платы. Некоторые категории сотрудников, такие как пенсионеры и инвалиды, имеют право на это по закону, и работодатель не имеет права отказывать.
Кроме того, существует возможность освободиться от работы в субботу, если вы примете участие в донорстве крови: доноры обеспечиваются выходным с сохранением средней зарплаты.
Другим вариантом является прохождение диспансеризации. Работникам полагается один оплачиваемый день для медицинского осмотра, а для людей предпенсионного возраста – два.
Важно также помнить, что заявление на отпуск следует подавать заранее, чтобы работодатель имел возможность рассмотреть и утвердить вашу просьбу. Рекомендуется сделать это не позднее чем за две недели до желаемого периода отдыха.
Наконец, можно попытаться согласовать с руководством исключение субботы из рабочего графика путем взаимного согласия. Кроме того, обоснование своей просьбы (например, семейные обстоятельства, необходимость отдохнуть перед праздниками) может увеличить шансы на положительное решение таковой.
Шестидневная рабочая неделя пройдет с 27 октября по 1 ноября в связи с переносом выходного дня в честь Дня народного единства. После этого россияне смогут отдохнуть со 2 по 4 ноября.
