Горьковский автозавод сокращает рабочую неделю из-за падения спроса на автомобили.
С августа 2025 года Горьковский автозавод перейдет на четырехдневную рабочую неделю. Об этом сообщила пресс-служба компании, пояснив, что такая мера обусловлена резким снижением спроса на коммерческий транспорт из-за высокого уровня ключевой ставки и ограниченного доступа к финансовым ресурсам для покупки автомобилей.
«В первом полугодии рынок упал почти на 40% в сегменте среднетоннажных грузовиков, свыше 30% – в легких коммерческих автомобилях и на 60% в автобусах. В таких условиях сокращение рабочей недели поможет сохранить рабочие места и адаптировать производственные мощности к текущей рыночной ситуации», — отметили в пресс-службе автозавода. С начала года на предприятии идет оптимизация затрат по различным направлениям при этом все социальные льготы для работников остаются неизменными.
С сентября график работы завода будет пересматриваться каждый месяц в зависимости от рыночной ситуации, и в случае улучшения условий предприятие вернется к стандартному режиму работы.
На данный момент сотрудники автозавода находятся в запланированном ежегодном оплачиваемом корпоративном отпуске, который стартовал 21 июля и продлится до 3 августа. Некоторые подразделения продолжают работать по установленному графику. В частности, на заводе проходит модернизация и техническое обслуживание оборудования, включая установку новых роботизированных комплексов в процессах сварки и покраски.
Эксперты предполагают, что подобные меры могут быть приняты и другими предприятиями страны, сталкивающимися с аналогичными проблемами. В условиях кризиса автопроизводители ищут способы снизить затраты и сохранить конкурентоспособность. К тому же, переход на четырехдневную рабочую неделю может стать временной мерой и позволит сохранить навыки работников до восстановления рынка.
Множество альтернативных стратегий рассматривается, включая улучшение линейки продуктов и поиск новых рынков сбыта. Важно отметить, что сокращение рабочих часов не затронет заработную плату работников, что поможет избежать кадровых потерь на предприятии.
