В условиях экономической нестабильности в России увеличилось количество компаний, сокращающих расходы.
В мае 74% компаний объявили о своих планах по оптимизации расходов, в то время как в начале года такие намерения высказывали лишь 58%. Эти данные обнародовал РБК, ссылаясь на опрос, проведенный Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП).
Фирмы объясняют данный резкий рост уровня сокращений неприемлемыми условиями кредитования и резким падением спроса. Это обусловливает необходимость пересмотреть подходы к финансовому управлению и кадровой политике.
Согласно отчёту РСПП, в течение всего 2024 года на рынке товаров и услуг наблюдалась стабильная ситуация, однако в начале 2025 года началось быстрое ухудшение. Почти 40% предприятий сообщили о снижении выручки, в то время как 30% столкнулись с нехваткой оборотных средств.
На сегодняшнее время 93% опрошенных признают, что занимаются оптимизацией административных расходов, 18% сокращают затраты на персонал. Кроме того, 55% урезают расходы на услуги, 30% – на сырьё и комплектующие, а 21% – на социальные и благотворительные программы.
Эксперты подчеркивают, что добиться значительного снижения расходов будет сложно. В частности, в условиях рекордной нехватки рабочей силы компаниям будет трудно найти более доступные аналоги уволенным сотрудникам. Следовательно, руководство может рассмотреть возможность пересмотра финансовых условий, отказа от премий и индексации зарплат.
Массовые увольнения могут произойти только в отраслях, находящихся в кризисной ситуации, таких как угольная промышленность, которая на протяжении нескольких месяцев испытывает убытки.
Недавно Госдума приняла законопроект правительства, вносящий изменения в Трудовой кодекс по учету показателей труда работников. Этот документ предусмотрел возможность штрафования работников за счёт их премий, при этом уменьшение месячного дохода не может превышать 20%. Применение данной практики даст возможность компаниям сэкономить средства.
Кроме того, в условиях текущей экономической ситуации правительство рассматривает внедрение дополнительных мер поддержки для предпринимателей, включая льготное кредитование и налоговые каникулы. Это может помочь компаниям справиться с финансовыми трудностями и сохранить рабочие места.
Важно отметить, что оптимизация расходов не всегда должна быть связана с сокращением персонала. Многие компании ищут альтернативные способы повышения эффективности, такие как автоматизация процессов и улучшение логистики, что может снизить затраты на долгосрочную перспективу.
Тем не менее, эксперты предостерегают, что в условиях сокращения расходов компании должны осторожно подходить к уменьшению бюджета на обучение и развитие сотрудников, так как это может привести к дефициту квалифицированных специалистов в будущем.
