Согласно итогам первого квартала нынешнего года, в Новосибирской области наиболее явно ощущается потребность в работниках в таких отраслях, как промышленность, образование, строительство, здравоохранение, сельское хозяйство и транспорт.
Эти данные предоставила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты региона, сообщившие РБК Новосибирск.
Наибольший спрос в Новосибирской области наблюдается на профессионалов в сфере «продаж и обслуживания клиентов» (20% от общего числа вакансий в регионе). Вслед за ним идут специалисты, работающие в «рабочем персонале» (19%), «производстве и сервисном обслуживании» (17%), «строительстве и недвижимости» (15%) и «транспорте, логистике и перевозках» (11%).
Это первая пятерка сфер, где наблюдается наибольшее количество вакансий, по информации от сервиса по поиску работы hh.ru. К списку наиболее востребованных профессий в Новосибирской области также относятся медицинские работники, сотрудники розничной торговли, специалисты в сфере информационных технологий и профессионалы в ресторанно-гостиничном бизнесе.
«В первом квартале 2025 года работодатели Новосибирской области сообщили о наличии 26 тысяч открытых вакансий, что на 14% ниже показателей аналогичного периода 2024 года и на 30% больше по сравнению с данными за тот же период 2023 года», - информировали в министерстве.
За первые три месяца текущего года в регионе было подписано 150 тысяч трудовых договоров, что соответствует увеличению на 1% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. В то же время за первые три месяца нынешнего года количество зарегистрированных безработных составило 5 тысяч человек, что на 16% меньше, чем год назад, и на 46% ниже, чем в соответствующем периоде позапрошлого года.
По итогам прошедшего года, наибольший спрос на рабочую силу в Новосибирской области наблюдался в обрабатывающих производствах (15,5% всех открытых вакансий), здравоохранении (8,7%), строительстве (8,5%) и образовании (7,1%).
Выход «из тени»
В течение первого квартала текущего года в Новосибирской области удалось легализовать трудовые отношения с 2,91 тыс. работников. Это статистика показывает рост в 2,1 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в 1,3 раза по сравнению с позапрошлым годом.
«Работа по легализации трудовых отношений осуществляется в рамках регионального плана мероприятий, направленного на снижение уровня нелегальной занятости и легализацию трудовых отношений», - сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты. — Затруднений с отраслевой принадлежностью организаций, где выявлено наибольшее количество нелегальных работников, в отчетности не возникает».
Важным аспектом данных изменений является и то, что в результате легализации трудовых отношений работники получают доступ к социальным гарантиям, таким как медицинская помощь, пенсионные отчисления и трудовые льготы. Это, в свою очередь, может способствовать привлечению новых специалистов в востребованные отрасли, а также повышению общей конкурентоспособности региона на рынке труда.
Министерство труда и социальной защиты также планирует расширить программу профессионального обучения для безработных граждан и повысить уровень квалификации уже работающих специалистов, чтобы закрыть существующие вакансии и удовлетворить потребности работодателей. Программа будет включать в себя как краткосрочные курсы, так и более длительные образовательные проекты, отвечающие актуальным требованиям рынка труда.
