Исследование показывает, что зумеры предпочитают комфортные условия труда, сочетая гибкость и продуктивность для достижения лучших результатов.
Атмосфера в рабочем коллективе должна быть спокойной и без стресса.
Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» Анна Осипова, которая возглавляет отдел внешних коммуникаций hh.ru в регионах.
«Нельзя утверждать, что нынешняя молодёжь не трудится. Однако влияние глобальных трендов становится всё более заметным, и требования молодых людей к работодателям меняются. У молодых специалистов имеются вполне ясные ожидания от компаний, которые влияют на их выбор места работы. И этот выбор не всегда основывается на уровне зарплаты, а скорее на обеспечении так называемого «баланса между работой и личной жизнью». Им важно, чтобы рабочая среда была комфортной, а работа — свободной от стресса, и коллектив отличался дружелюбной атмосферой. То есть представители поколения Z стремятся работать в удобных условиях, как с психологической, так и с физической точки зрения. Они не привязываются к одному месту работы. Их внимание сосредоточено на заботе о собственном благополучии. Они ценят эмоциональный комфорт, в отличие от миллениалов и целеустремлённых работников».
Кроме того, исследования показывают, что компании, предоставляющие гибкие графики работы и возможности удалённой работы, пользуются повышенным спросом среди молодёжи. Такой подход позволяет им лучше управлять временем и достигать гармонии между профессиональными и личными обязательствами.
