В России планируется внедрение новой системы оплаты труда для бюджетных работников, что вызвало обсуждение реформирования зарплатной политики в сфере государственных услуг.
Правительство России планирует ввести экспериментальный проект к маю 2025 года, в рамках которого в нескольких регионах будет проводиться апробация новой модели оплаты для сотрудников бюджетных организаций, как сообщает «Коммерсантъ».
Хотя власти еще не разгласили все детали новой системы, известно, что, например, для врачей минимальная доля их базового оклада в общем объеме выплат должна составлять не менее 50%. Это должно привести к более стабильным доходам медиков, как указано в статье.
В числе регионов, где будет проходить апробация, находятся Удмуртия, Владимирская и Сахалинская области, где изменения коснутся учителей. В Якутии, Курганской и Липецкой областях планируется тестирование новой схемы оплаты труда для медработников.
Также ожидается, что данное нововведение будет распространено по всей стране к 2027 году. Программа охватит около 5 миллионов работников бюджетной сферы. Представители отраслевых профсоюзов выражают надежду, что реализация этой инициативы поможет сократить уровень бедности в России до 6% к 2030 году.
Напоминаем, что в октябре текущего года на конгрессе «Национальное здравоохранение» президент России Владимир Путин заявил, что в 2025 году в стране начнется тестирование новой модели мотивации для сотрудников госсектора. Он отметил, что недопустимо, чтобы существовали значительные различия в доходах среди врачей, педагогов и других специалистов.
Кроме того, планируется уделить внимание улучшению условий труда работников бюджетной сферы, включая обеспечение их необходимыми ресурсами и возможностями для повышения квалификации. Это должно мотивировать работников не только финансово, но и профессионально, что в конечном итоге скажется на качестве предоставляемых услуг.
Аналитики предполагают, что новая схема оплаты труда может также включать в себя элементы публичной отчетности, что позволит повысить прозрачность и ответственность бюджетных организаций. Важно отметить, что реализация данных инициатив потребует взаимодействия с местными администрациями и учёта специфики каждого региона.
