Группа ученых из Университета Флориды выяснила, что ощущение авторитета на рабочем месте может затруднить расслабление дома.
Власть способствует развитию духа конкуренции, который помогает в достижении определенных задач, но одновременно может создавать напряженность во взаимоотношениях с коллегами. Результаты этого исследования были опубликованы в журнале Personnel Psychology.
Сотрудники, обладающие властью, активнее стремятся к получению рабочих результатов, что, в свою очередь, облегчает им переход к отдыху после трудового дня. Тем не менее, их стремление достичь успеха иногда приводит к недооценке значимости межличностных связей. Это приводит к тому, что по вечерам они продолжают погружаться в размышления о рабочих конфликтах, что мешает полноценному расслаблению.
Исследователи подчеркивают, что понимание этой сложной природы власти может помочь сотрудникам и руководителям наладить более эффективные способы взаимодействия. Для этого крайне важно поддерживать гармоничный баланс между профессиональными амбициями и отношениями с коллегами. Компании, в свою очередь, могут создать такие условия, в которых власть будет рассматриваться не только как инструмент для достижения целей, но и как аспект, требующий осознанного подхода.
Дополнительно к результатам исследования, важно отметить, что помимо власти, также значительное влияние на способность к расслаблению оказывает стиль управления. Избегание микроменеджмента и поддержка культуры открытого общения могут значительно снизить уровень стресса у подчиненных и улучшить атмосферу в команде.
Более того, создание условий для неформального общения между коллегами может способствовать укреплению межличностных связей и снижению конфликтности. Это, в свою очередь, поможет не только в достижении общих целей, но и в повышении общего уровня удовлетворенности работой.
