Большинство работодателей в России испытывают страх и сомнения при найме новых сотрудников – об этом сообщили 61% респондентов в рамках проведенного опроса.
Значительная часть из них опасается принимать на работу кандидатов, которые часто меняют места работы и не остаются на одном месте дольше года (77%), сообщает RT ссылаясь на результаты исследования.
Следующий по распространенности страх связан со слишком молодым возрастом кандидатов (36%) или тем, что они работали в компаниях с плохой репутацией (30%).
Также многие признались, что опасаются принимать на работу людей старше 50 лет (29%), неопытных специалистов (28%), а также тех, кто раньше управлял собственным бизнесом (22%).
Кроме того, работодатели с настороженностью воспринимают возможность трудоустройства женщин в репродуктивном возрасте (19%), сдержанных соискателей (13%) и слишком активных кандидатов (7%). Также высказывались опасения по поводу чрезмерной квалификации соискателя, увлечения спортом и других факторов.
Данный анализ был проведен исследовательским центром «Зарплата.ру» на основании ответов 2050 работодателей из всех регионов страны.
