Согласно данным проведенного опроса работодателей, в 2023 году работников ожидают весьма неоднозначные перемены.
41% работодателей ответили, что в новом году они планируют повышение окладов своих подчиненных, а 46% заявили, что не желают повышать выплаты трудящимся.
Кроме того, 3% руководителей компаний рассказали о планах по уменьшению зарплаты, а 10% не смогли сообщить ничего конкретного.
Стоит напомнить, что в прошлом году 5% тюменских компаний уже снизили оклады своим сотрудникам. Особенно это было характерно для представителей небольших фирм с коллективом не больше 50 человек.
