Ему еще кажется, что этого мало.
Бывший топ-менеджер московского офиса ушедшей из России международной юридической фирмы Baker McKenzie подал в суд после своего увольнения. От компании при этом отделилось российское подразделение, которое продолжило работать, с ним и судился топ-менеджер.
Компания вручила сотруднику соглашение о расторжении трудового договора вместе с приказом об увольнении и трудовой книжкой. Сотрудник посчитал это незаконным. Он также вспомнил, что много лет не брал отпуск, и потребовал компенсацию за него. Отмечается, что топ-менеджер подал иск не против иностранной компании, а против ее российских партнеров.
В итоге Хорошевский суд Москвы 10 февраля частично удовлетворил требования истца, присудив ему 1,5 млн долларов компенсации, сообщают «Ведомости». Это рекордное значение для подобных споров, отмечают юристы. Однако истцу 1,5 млн долларов кажется недостаточной суммой.
Baker McKenzie с решением суда не согласна и собирается обжаловать его. В компании говорят, что сотрудник-истец сам отказался работать в российском подразделении, которое откололось от международного бизнеса компании, и требовал себе компенсаций. Сотрудник же утверждает, что сам он увольняться не собирался.
