Согласно результатам опроса, проведенного SuperJob, 60% россиян утверждают, что полностью посвящают рабочие часы профессиональным обязанностям.
Участниками исследования стали 3 тысячи работающих граждан из различных регионов страны, сообщает CNews.
Шесть из десяти трудящихся россиян заявляют, что всё отведенное для работы время отдают только выполнению служебных задач, заверяя: «Я пришёл на работу, чтобы трудиться, отдыхать успею дома» или «На работе следует выполнять свои обязанности».
Около 25% опрошенных признаются, что занимаются работой больше половины дня, однако оставляют время для других дел: «Иногда отвлекаюсь на различные дополнительные задачи, но всё должно быть завершено в срок»; «Всё зависит от объёма порученной работы».
9% участников опроса сообщили, что на самом деле работают менее 50% рабочего времени, а 6% затруднились оценить свои фактические трудозатраты.
С возрастом у людей возрастает склонность утверждать, что они не позволяют себе бездельничать на работе. Если среди молодых людей до 35 лет лишь 53% трудятся все положенные часы (и при этом 12% из них признаются, что работают меньше половины времени), то среди тех, кто в возрасте 35-45 лет, этот показатель возрастает до 65%, а среди опрошенных старше 45 лет — до 67%. «Важно правильно организовывать свои приоритеты и соблюдать поставленные сроки»; «На работе следует работать, а личные дела решать в свободное время», — делятся мнениями россияне старшего возраста.
В ходе исследования среди 26 популярных профессиональных категорий больше всего людей, считающих, что все свои рабочие часы отдают исключительно своим обязанностям, оказались врачи, бухгалтеры и кладовщики (по 74%), а также водители (72%) и экономисты (70%).
Также важно отметить, что в последние годы наблюдается рост интереса к гибким графикам и удаленной работе, что, возможно, влияет на восприятие рабочего времени. Молодежь особое внимание уделяет балансировке между работой и личной жизнью, что может влиять на их эмоциональное и физическое состояние.
Исследование показало, что уровень удовлетворенности работой также играет роль в том, как сотрудники расценивают свое рабочее время. Чем выше удовлетворенность, тем более склонны работники помнить о своих обязанностях и избегать отклонений от задач.
