В Общественной палате России рассматривалась идея о прекращении расчета отпусков по календарным дням и переходе на учет только рабочих дней (без учета выходных).
Станет ли новая схема более честной, рассудил в беседе с АБН24 экономист Максим Чирков.
Существующая схема отпусков по календарным дням действительно не совсем справедлива, так как реальное количество свободного времени работников зависит от периода, когда запланирован отпуск. Перевод на расчет отпусков по рабочим дням позволит увеличить фактическое время отдыха сотрудников, так как отпускные дни будут сочетаться с выходными и праздниками, отметил Чирков.
Тем не менее, реформа окажет влияние и на работодателей. В случае перехода на расчет отпусков по рабочим дням с сохранением прежнего количества дней номинально, фактическое количество нерабочих дней у сотрудников возрастет. Это может отрицательно сказаться на производительности и создать дополнительные трудности для бизнеса.
Фирмам, вероятно, потребуется нанимать новых работников, чтобы поддержать прежние показатели производства и компенсировать отсутствие сотрудников, что может привести к увеличению расходов. В то же время бизнес сможет адаптироваться к новым условиям, и, скорее всего, изменения приведут к росту найма, так как компаниям понадобятся дополнительные кадры для учета возросшего времени отдыха сотрудников.
Кроме того, переход к расчету отпусков по рабочим дням может изменить подходы к управлению временем и ресурсами внутри компаний. Руководителям потребуется более внимательно планировать рабочие процессы и распределять задачи среди остального персонала, чтобы минимизировать влияние увеличения выходных на производительность.
Также стоит учитывать, что подобные изменения могут позитивно сказаться на уровне удовлетворенности работников. Увеличение свободного времени позволит людям лучше балансировать между работой и личной жизнью, что в свою очередь может привести к повышению общей эффективности труда и снижению уровня стресса.
Необходимо помнить, что более гибкие условия труда могут привести к повышению лояльности сотрудников, что особенно важно в условиях дефицита кадров в некоторых отраслях, добавил Чирков.
В целом, переход к расчету отпусков на основе рабочих дней будет положительно воспринят работниками, так как это увеличит реальную продолжительность отдыха. Если эта инициатива будет реализована, сотрудники смогут больше отдыхать, а бизнес адаптируется к изменениям, изменяя организационные процессы, нанимая дополнительный персонал или используя другие механизмы для компенсации.
