Согласно последним данным Росстата, уровень занятости граждан в возрасте 30–49 лет стабилизировался и больше не демонстрирует роста.
Это говорит о том, что многие работники в этой возрастной категории сталкиваются с определенными трудностями на рынке труда, такими как нехватка вакансий, старение рабочей силы и плохо приспособленные навыки к запросам экономики.
По данным опросов, около 40% людей в этом возрасте испытывают сложности с поиском работы, а почти 25% - недовольны своей текущей должностью. Выявленные проблемы требуют внимания, поскольку эта группа играет ключевую роль в экономике страны, являясь основным источником рабочей силы.
Эксперты отмечают, что для улучшения ситуации необходимы программы переквалификации, поддержка предпринимательства и улучшение условий труда. Также подчеркивается важность повышения мобильности работников и их готовности к изменениям на рынке труда.
По информации, предоставленной Антоном Котяковым, уровень занятости россиян, находящихся в возрасте от 30 до 49 лет, превышает 90%. Эти данные были озвучены в контексте анализа ситуации на рынке труда.
Как отметил министр, возрастные категории 30–39 и 40–49 лет характеризуются высокой производительностью, и их вовлеченность в экономические процессы достигла своего максимума. За последние три года более 2 миллионов человек из этих групп были дополнительно интегрированы в экономику.
Министр подчеркнул, что учитывая демографические изменения, количество россиян в возрасте 30–49 лет будет постепенно сокращаться. В этих обстоятельствах основным источником для пополнения трудового рынка будут выступать молодые лица в возрасте от 18 до 27 лет.
