Согласно информации, предоставленной министром труда и социальной защиты Антоном Котяковым, в российской экономике в течение ближайших семи лет потребуется дополнительно 12,2 миллиона сотрудников.
Министр отметил, что ежегодно в экономике необходимо будет привлекать примерно 1,7 миллиона новых работников. Из этого числа, 11,7 миллиона потребуется для заполнения вакансий, связанных с выходом на пенсию, тогда как около полумиллиона будут необходимы для новых рабочих мест, которые планируется создать.
Ранее Котяков указывал, что в предстоящие семь лет наибольший спрос будет на инженеров, специалистов в области информационных технологий, медиков, педагогов и исследователей. В Министерстве труда выделили, что 65 процентов от всей потребности в кадрах придется на работников со средним профессиональным образованием.
Кроме того, звучали предложения о необходимости пересмотра образовательных программ и повышения квалификации работников для соответствия новым требованиям рынка труда. Это особенно актуально в свете цифровизации экономики, которая требует от специалистов не только традиционных знаний, но и способности адаптироваться к новым технологиям.
Вице-премьер России Татьяна Голикова добавила, что за последние годы количество вакансий, приходящихся на одного безработного в определенных рабочих сферах, увеличилось с 6 до 25. Это свидетельствует о значительном увеличении конкуренции на рынке труда, что требует от соискателей повышения уровня своей квалификации и мастерства.
Также существует необходимость в развитии программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для тех, кто хочет сменить сферу деятельности или улучшить свои навыки в уже занимаемой профессии. Специальные курсы могут помочь работникам быстрее интегрироваться в новые условия и занять востребованные позиции на рынке труда.
