Недокомплект служащих в уголовно-исполнительной системе (УИС) России достигает критических значений в некоторых регионах — до 50%.
С таким заявлением выступил заместитель главы Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) Александр Розин на Всероссийском координационном совете по правам человека.
Розин уточнил, что в среднем по стране показатель нехватки рядовых сотрудников и младшего начальствующего состава в УИС составляет 37,8%.
Он отметил, что в управлении ФСИН по Тульской области некоторые исправительные учреждения испытывают нехватку практически до 70%. Розин добавил, что служба функционирует в сложных условиях, помогая Министерству обороны РФ в комплектации вооруженных сил.
Согласно проекту нового документа, работники ФСИН должны проявлять уважение к традиционным ценностям, демонстрировать патриотизм, служить своей стране и нести ответственность за её будущее. Также они обязаны уважать историческую память, поддерживать преемственность поколений и единство народов России, а также следовать «высоким» нравственным стандартам.
Ранее во ФСИН сообщили, что увеличивается интерес к продукции, выпускаемой учреждением «Черный дельфин». Эксперты отметили, что популярность этих товаров также может быть связана с попытками улучшить имидж УИС и привлечь внимание к социальным программам, которые реализуются в учреждениях. Кроме того, работники ФСИН отмечают необходимость повышения уровня подготовки и профессиональной подготовки кадров, чтобы соответствовать современным требованиям и улучшить качество исполнения наказаний.
ФСИН также акцентировала внимание на важности обеспечения безопасности в учреждениях, что требует наличия достаточного количества квалифицированного персонала. В связи с этим рассматриваются различные меры по улучшению условий труда и повышения привлекательности службы для новых сотрудников, включая увеличение заработной платы, социальные льготы и программы по профессиональной адаптации.
