В России требуется более активное развитие программы корпоративных стипендий для студентов высших учебных заведений.
Учитывая текущую нехватку кадров в различных секторах, компании заинтересованы в том, чтобы молодые специалисты приходили к ним сразу после завершения учебы. Поэтому данная форма поддержки станет важным шагом в их привлечении, заявила доцент кафедры финансов устойчивого развития РЭУ им. Плеханова и международный финансовый советник Мария Ермилова.
«В настоящее время общество стремится создать условия для того, чтобы выпускники вузов были готовы к профессиональной деятельности. При этом важно, чтобы те отрасли, которые нуждаются в кадрах, были обеспечены специалистами», — подчеркнула она в беседе с Общественной Службой Новостей.
Ермилова также указала на то, что стипендия может быть предоставлена только тем студентам, которые отвечают всем установленным законодательством критериям. При этом важно не понижать размеры выплат одним студентам с целью увеличить их для других. В данной ситуации внедрение корпоративных стипендий может стать эффективным решением, поскольку фирмы заинтересованы в привлечении одаренных молодых сотрудников. Необходимо сделать так, чтобы эта форма поддержки стала более распространенной, особенно среди крупных предприятий, которые могут это позволить, отметила эксперт.
Ранее детский омбудсмен Татарстана и председатель Национального родительского комитета Ирина Волынец обратилась к председателю комитета Госдумы по науке и высшему образованию Сергею Кабышеву с предложением увеличить минимальный размер стипендии для студентов до уровня минимальной зарплаты (МРОТ), который в 2025 году должен превысить 22 тысячи рублей. Она выразила мнение, что текущий размер студенческих выплат, составляющий около 2,5-3 тысяч рублей, является недостаточным, отметив, что не все студенты имеют возможность подрабатывать.
Такие стипендии могут включать не только финансовую поддержку, но и возможность стажировок в компаниях, что значительно повысит шансы студентов на успешное трудоустройство после получения диплома. Необходимо учитывать, что подобные программы уже успешно применяются в некоторых странах и могут стать отличным примером для подражания в России.
