В последние 12 месяцев россияне стали на 20 процентов чаще интересоваться возможностью удаленной работы по сравнению с периодом пандемии COVID-19.
Такой вывод сделали эксперты компании October Group, на основании проведенных исследований. В течение последнего года число поисковых запросов на эту тему превысило четыре миллиона, пишет «Лента.ру».
Существует тенденция к отказу россиян от поездок в офисы, и они все чаще выбирают удаленный или смешанный формат работы. Вследствие этого девелоперы стали уделять больше внимания интеграции рабочих пространств в жилых комплексах. Особенно актуальным это стало в условиях экономической нестабильности и изменения рынка труда, когда компании адаптируются к новым условиям и предлагают своим сотрудникам гибкие форматы работы.
Результаты опроса показали, что 33 процента участников считают наиболее удобным наличие коворкинга в своем доме или в непосредственной близости от него. 23 процента респондентов отдали бы предпочтение отдельному офису в своих квартирах, а 22 процента рассматривают возможность работы на свежем воздухе в приятных жизненных условиях, таких как ухоженный двор, терраса или крыша здания. К важным требованиям к этим пространствам относятся высокоскоростной интернет (49 процентов) и тишина (47 процентов). Эти факторы влияют на производительность труда и общую удовлетворенность работой, что подчеркивает стремление к созданию комфортной рабочей среды вне офиса.
«В условиях новых реалий мы полагаем, что в жилых проектах бизнес-класса, отличающихся хорошей транспортной доступностью, разумно выделять не менее 10-15 процентов площадей под деловые и коммерческие функции», — отметила директор по маркетингу October Group Юлия Леонова.
Согласно недавнему исследованию ВЦИОМ, россияне высоко ценят возможность заниматься домашними делами при удаленной работе — так ответили 85 процентов опрошенных. Оценка эффективности работы из дома возросла до 65 процентов (в прошлом году этот показатель составлял лишь 45 процентов), и 59 процентов россиян считают, что организовывать рабочий процесс на дому гораздо удобнее. Это также свидетельствует о том, что многие компании и работники осознают важность создания гибких условий работы, что может привести к более высокой удовлетворенности сотрудников и снижению текучки кадров.
