Для поколения Z на работе в приоритете наличие кофейни поблизости и комфортная среда, обеспечивающая отсутствие стресса.
Доход и возможности карьерного роста по сравнению с этим для них идут на втором плане. Об этом сообщает РИАМО со ссылкой на исследование девелоперской компании Unikey.
Личное время, позитивный психологический вайб (настроение, атмосфера) и свобода для 42% москвичей ценится выше. Только 12% участников опроса заявили, что работа сама по себе для них является источником мотивации.
36% опрошенных говорят, что ими важен гибкий график, а 27% - эмоциональный комфорт.
Значимым аспектом в процессе трудоустройства становится доступность офиса. От работы в центре зумеры часто отказываются из-за длительной дороги. Для 38% респондентов удаленность рабочего места становится поводом для отказа от трудоустройства.
40% прямо говорят, что не станут жертвовать психологическим здоровьем ради карьеры. 44% готовы работать за меньшие деньги в обмен на личную свободу, 31% - в обмен на отсутствие стресса.
Освободившееся время молодежь предпочитает тратить на учебу и саморазвитие (в 33% случаев), на отдых с прогулками (31%), на подработку (21%). 14% хотят проводить больше времени с близкими.
46% респондентов считают, что идеальная продолжительность рабочего дня – 4-6 часов в день. 31% выбирают свободный график.
Подводя итоги опроса, эксперты Unikey констатируют, что для зумеров работа – больше не самоцель, а скорее инструмент для поддержания относительно комфортного уровня жизни.
