Аналитики провели исследование потребностей работодателей в найме работников старшего возраста для неполной занятости.
Итоги весны 2025 года показали, что количество предложений для пенсионеров увеличилось на 35%, а средняя зарплата для тех, кто работает по гибкому графику или на частичной основе, составила 66 394 рубля в месяц, сообщает РИАМО сго ссылкой на пресс-службу сервиса «Авито Подработка».
Количество предложений для трудоустройства людей пенсионного возраста продолжает расти. Особенный интерес работодатели проявляют к поварам, спрос на которых возрос на 83%. В этой области ценятся как опытные специалисты, так и те, кто готов освоить новые навыки. При частичной занятости такие работники могут рассчитывать на доход от 20 до 35 тысяч рублей в месяц. Для горничных количество доступных смен увеличилось на 75%, а заработная плата колеблется от 40 до 60 тысяч рублей в месяц при удобном графике.
Среди водителей пассажирского транспорта наблюдается рост подработок на 67%, где наймателей особенно привлекает опыт пенсионеров и их знание городской инфраструктуры. От кандидатов требуется наличие водительского удостоверения категории D и трехлетний стаж работы на пассажирском транспорте, а зарплата варьируется от 20 до 45 тысяч рублей ежемесячно. Неполная занятость позволяет пенсионерам оставаться активными и повышать свои ежемесячные доходы. Особенно востребованы предложения с гибким графиком и частичной занятостью. В пятёрку самых популярных вакансий также входят позиции дворника (+56%) и продавца (+49%).
Важным аспектом, объясняющим увеличение числа вакансий для пенсионеров является общая тенденция к старению населения в России, что приводит к необходимости привлечения опытных работников на рынок труда. Работодатели всё чаще понимают, что пенсионеры могут принести значительную пользу благодаря своему жизненному опыту и навыкам. Более того, многие компании разрабатывают программы обучения, позволяющие пенсионерам осваивать новые технологии и адаптироваться к современным реалиям рынка.
Для пенсионеров возможность подработки представляет собой не только дополнительный источник дохода, но и важный социальный и финансовый ресурс. Наблюдается рост интереса к гибким формам занятости, что позволяет людям старшего возраста не только поддерживать свою активность, но и улучшать финансовое состояние, отметил руководитель «Авито Подработки» Сергей Яськин. Он подчеркнул, что такие тенденции способствуют стиранию возрастных границ на рынке труда и открывают пенсионерам новые горизонты для самореализации и стабильности.
Многие пенсионеры находят работу не только в традиционных сферах, но и в новых областях, таких как удалённая работа, фриланс. Гибкий график помогает им сочетать работу с личной жизнью, что особенно ценно для обеспечения комфорта и благополучия в пожилом возрасте.
