Генеральный директор «Почты России» Михаил Волков заявил, что выплата 300 тысяч рублей курьеру выглядит чрезмерной, даже учитывая текущий дефицит кадров в сфере логистики.
В этой связи компания вместе с другими игроками рынка развивает цифровую платформу для оптимизации использования труда курьеров.
По словам Волкова, столь высокая зарплата курьеров создает искусственную конкуренцию на рынке труда. В качестве более правильного решения он предлагает сосредоточиться на разработке цифровой платформы для совместного использования курьеров, что сейчас активно реализуется в сотрудничестве с другими компаниями. «Каждый участник логистической отрасли знает, что 300 тысяч рублей для курьера — это безумие. Это негативно сказывается на всех», — подчеркнул Волков в беседе с РБК.
На "Почте России" имеется собственная курьерская служба, в которой трудятся 1600 курьеров.
Этот сегмент компании активно развивается. Однако препятствием становится дефицит кадров. Кроме того, в «Почте» трудятся более 80 тысяч почтальонов, которые помимо доставки корреспонденции решают и социальные задачи. «Они вручают людям долгожданные письма, важные счета и, конечно, пенсии — каждая десятая среди 10 миллионов пожилых граждан. Однако выделять почтальонов яркой формой нецелесообразно, так как они транспортируют наличность. Поэтому в ближайшее время униформа для почтальонов не предусмотрена», — поделился Волков.
В марте сервис SuperJob провел исследование, согласно которому курьерам в Москве предлагают заработную плату на 19% выше, чем выпускникам вузов. На данный момент средняя зарплата курьеров составляет 130 тысяч рублей, тогда как у специалистов с высшим образованием — 105 тысяч рублей. При этом спрос на курьеров еще не достиг своего пика.
В связи с увеличением цифровой торговли и ростом онлайн-заказов, спрос на курьерские услуги продолжает расти. В условиях конкуренции компании стремятся повысить свою эффективность, что может повлиять на заработную плату.
