По мнению, директора департамента организационного развития Роскачества Евгении Ганькиной, в течение ближайших двух лет в России будет нехватка инженеров, рабочих и медицинских работников.
Основными факторами проблемы являются демографические кризисы, произошедшие в 90-х годах, миграция квалифицированного персонала и быстрые технологические изменения. Особенно остро будет ощущаться нехватка инженеров в сферах энергетики, машиностроения и авиастроения. В стране активно протекает процесс импортозамещения и развитие производства.
Увеличение спроса на промышленные кадры характеризуется подребностью в узких специалистах высокой квалификации. Зарплаты таких специалистов составляют от 130 до 250 тысяч рублей в месяц, что зависит от региона и уровня квалификации, указала Ганькина.
Она отметила, что на рынке труда будет наблюдаться нехватка сварщиков, токарей, электромонтажников и специалистов по станочному делу. Эксперт указала, что в период с 2000 по 2010 годы финансирование и престижность этих профессий снизились, что привело к тому, что профильные учебные заведения не могли готовить необходимое количество кадров.
В сфере медицины, по словам эксперта, ожидается нехватка фельдшеров, терапевтов и врачей общей практики. Уходящее на пенсию поколение медицинских работников и хронические проблемы с нехваткой кадров в регионах делают эти профессии особенно актуальными. Специалисты этого направления часто подвержены выгоранию. Заработная плата медиков составляет от 70 до 180 тысяч рублей, добавила директор департамента. Также в регионах с дефицитом кадров возможно предоставление надбавок и социальных пакетов.
В ответ на эти вызовы ряд образовательных учреждений и работодателей начали внедрять программы переподготовки и повышения квалификации, что поможет быстро подготовить новых специалистов.
