По мнению россиян, наибольшие возможности для карьерного развития предоставляет IT-отрасль.
В ходе опроса, проведенного компанией ROSTIC’S совместно с Зарплата.ру, участники оценили сектора с самым быстрым продвижением по службе, пишет «Лента.ру».
Опрос был организован в формате онлайн-анкетирования в мае 2025 года, в нем участвовали 1885 человек в возрасте от 18 до 55 лет и старше, проживающих в крупных российских городах.
Результаты показали, что самые перспективные сферы для быстрого карьерного роста, согласно опросу, — это IT (46% респондентов), продажи (29%) и финансовый сектор (28%). Однако среди молодого поколения (зумеров, то есть россиян в возрасте от 18 до 25 лет) мнения отличаются: 50% из них считают, что легче всего достичь успеха в административных должностях, а 38% — в сфере общественного питания.
«Наше исследование показало, что 39% опрошенных уверены: в сфере общепита можно рассчитывать на повышение примерно через полгода после трудоустройства», — заявила Алена Ключарева, руководитель отдела реализации HR-бренда ROSTIC’S.
Наиболее привлекательные работодатели в этих сферах, по мнению респондентов, — это компании с хорошей корпоративной культурой и возможностью профессионального развития. Около 45% участников опроса отметили, что для них важным фактором является наличие обучения и тренингов в компании.
Почти половина участников исследования (47%) считает, что легче всего стать руководителем в сфере продаж, в то время как общепит (34%) и розничная торговля (22%) занимают менее высокие позиции. Большинство опрошенных полагают, что для достижения руководящей должности потребуется от одного до трех лет (39%), в то время как 34% предполагают, что это займет более трех лет, а 18% - более пяти лет.
Наиболее важными качествами, способствующими карьерному росту, опрошенные россияне назвали:
- лидерство — 60%;
- инициативность — 52%;
- ответственность — 41%;
- умение работать в команде — 37%;
- коммуникабельность — 37%.
По итогам первого квартала 2025 года каждый пятый россиянин получил повышение. Около 14% увеличили свою зарплату, оставаясь на прежней должности. Только 2% были переведены на более высокие позиции без изменения оклада, в то время как 5% продвинулись по карьерной лестнице с сопутствующим повышением заработной платы. Чаще всего повышения получали сотрудники IT-сектора (9%) и производственной сферы (6%). Также наблюдался рост заработных плат среди работников транспортного (15%), строительного (14%), производственного и сельскохозяйственного секторов (по 13%).
Эксперты отмечают, что в России наблюдается увеличение потребности в специалистов с узкой специализацией, особенно в области анализа данных и цифрового маркетинга. Эти навыки становятся крайне актуальными на фоне постоянной автоматизации процессов и преобразования бизнеса. С каждым годом растет интерес к обучению и сертификации в этих областях, что обеспечивает молодежи дополнительные возможности для карьерного роста.
