Intel, известный производитель процессоров, собирается уволить свыше 20% своих работников (около 21 800 человек).
Это решение было принято, чтобы снизить уровень бюрократии в компании. Ожидается, что официальное заявление будет сделано на этой неделе, сообщил анонимный источник Bloomberg. Он рассказал, что Intel хочет вернуть инженерно-ориентированную корпоративную культуру.
Массовое сокращение станет первым значительным шагом под руководством нового генерального директора Лип-Бу Тана, который занял должность в марте 2025 года, заменив вышедшего в отставку Пэта Гельзингера.
Лип-Бу Тан пришел на пост руководителя компании после того, как совет директоров потерял доверие к планам прежнего генерального директора Пэта Гельзингера по восстановлению финансового состояния Intel. Многие эксперты отмечают, что новые шаги компании могут включать перераспределение ресурсов в пользу разработки новых технологий и повышения производительности.
Последнее сокращение, осуществленное компанией, произошло в августе 2024 года, когда она объявила о намерении уволить 15% своих работников, что составляет примерно 17 500 человек, и приостановить выплату дивидендов начиная с четвертого квартала 2024 года.
В конце 2024 года штат компании насчитывал 108 900 сотрудников, а в 2023 году это число составляло 124 800. Снижение численности работников, как полагают аналитики, позволит компании сосредоточиться на более важных задачах, таких как инновации в области полупроводников и улучшение конкурентоспособности на глобальном рынке, который в последние годы стал более напряженным из-за роста других крупных игроков, таких как AMD и Nvidia.
