В России наблюдается рост числа увольнений сотрудников, проработавших в компаниях менее года.
Новый тренд выявил опрос, проведенный компанией Kept. По данным опроса, свыше 40% работодателей замечают, что чаще всего из компаний уходят квалифицированные работники, сообщают «Ведомости». Подобная ситуация также характерна для обслуживающего персонала и начинающих специалистов.
В то же время, среди руководителей и топ-менеджеров наименьшее количество желающих оставить свои должности.
45% работодателей выражают недовольство по поводу джоб-хоппинга — ситуации, когда увольняются сотрудники, проработавшие менее года. 52% опрошенных отмечают сложности в установлении контакта с молодыми работниками, родившимися в период с 2000 по 2011 годы. Почти 90% работодателей жалуются на завышенные требования сотрудников к уровню заработной платы.
