Недостаток инженеров в России, который на сегодняшний день превысил полмиллиона, невозможно устранить лишь за счет увеличения зарплат.
Хотя в первой половине текущего года оклады выросли на 16-24%, для решения проблемы требуется разработка комплексных мер, подчеркивает карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
«Даже если повысить зарплату, скажем, с ста тысяч рублей до двухсот или трехсот, это не приведет к появлению новых специалистов. Освоить эту профессию невозможно за короткий промежуток времени, а привлечение работников из других сфер не является решением проблемы», — подчеркнул эксперт в интервью Общественной Службе Новостей.
Дефицит инженеров стал особенно заметным на фоне необходимости импортозамещения и возросшего спроса на новые технические кадры, в частности в таких областях, как машиностроение, промышленность и оборонно-промышленный комплекс. Кроме того, нехватка специалистов формировалась на протяжении десятилетий, поэтому быстрое решение проблемы невозможно, уверен Валинуров.
По мнению эксперта, для решения проблемы требуется комплекс мероприятий, который должен предусматривать подготовку новых профессионалов, возвращение опытных работников в отрасль и повышение статуса профессии. Учитывая эти факторы, эксперты полагают, что в течение ближайших десятилетий можно будет успешно справиться с кризисом.
Стоит напомнить, что вице-президент по HR и организационному развитию компании «Аквариус» Виктория Хаба уточнила, что в России наблюдается нехватка инженерных кадров, которая составляет примерно 600 тысяч специалистом. Согласно ее данным, каждая пятая организация в стране активно ищет инженеров, при этом дефицит касается специалистов почти всех областей.
