В России наблюдается продолжающийся рост дефицита молодых специалистов в научной сфере.
В первом полугодии 2024 года было размещено 27,2 тысячи резюме на должности исследователей и лаборантов. В то же время число вакансий составило 35,2 тысячи, пишут «Ведомости». Разница двух показателей – 29%.
Для сравнения, в 2022 году число вакансий превышало количество резюме на 3%, в 2023 году – на 19%.
В 9 из 10 предложений работающим требуется опыт не более шести лет, поэтому можно сделать вывод, что работодатели ищут себе именно молодых специалистов.
По данным Росстата, среднее количество научных работников в государственных учреждениях за период с января по июнь 2023 года составило 70,8 тысячи человек. В 2024 году их осталось, 66,6 тысячи.
Вероятно, на сокращение влияют негативные факторы: зарплаты ученых не увеличиваются, а престиж данной профессии в последние годы значительно упал.
Научный потенциал утекает
Экономист Никита Кричевский согласился, что финансовая составляющая является определяющей в вопросе привлечения на работу молодых ученых. Недавние опросы показали, что около 57,3% нынешних студентов при выборе будущей профессии ориентируются на зарплату.
«Приблизительно такая же ситуация была в самом начале 90-х. Тогда множество молодых ученых ушло из науки в бизнес. Те ребята не нашли себя и в предпринимательстве, ибо склад характера другой. В результате Россия потеряла целое поколение умных голов. История повторяется?», - задался вопросом эксперт.
