Крупнейший сырьевой трейдер мира и одна из ведущих диверсифицированных добывающих групп Glencore Xstrata Plc намерена до конца 2014 года впервые в своей истории назначить в совет директоров женщину, что лишит ее статуса последней компании в индексе FTSE 100 с исключительно мужским советом директоров.
В ходе выступления на ежегодном собрании акционеров, состоявшемся во вторник, председатель совета директоров Glencore Xstrata Тони Хейворд заявил о том, что компания находится в процессе поиска подходящей кандидатуры. Glencore Xstrata пошла на этот шаг под давлением некоторых акционеров, которые критиковали кадровую политику компании, пишет Financial Times. В настоящее время решение по кандидатуре пока не принято, отметил Хейворд.
Компания Aviva Investors, занимающаяся управлением активами группы Aviva и являющаяся одним из акционеров Glencore Xstrata, угрожала сырьевому трейдеру тем, что откажется одобрять годовой отчет в связи с неспособностью приступить к реализации рекомендаций властей по увеличению участия женщин в управлении компаниями до 25% от общего состава совета директоров к 2015 году.
Позицию Aviva поддерживал пенсионный фонд Local Authority Pension Fund, контролирующий 60% профильного сегмента в Великобритании с активами на 120 млрд фунтов стерлингов.
Британское правительство поставило целью достичь к 2015 году 25%-ного представительства женщин в руководстве компаний, входящих в индекс FTSE 100, в 2011 году, а горнодобывающие компании имеют один из самых низких показателей в этом отношении среди прочих секторов.
По данным исследовательской компании Spencer Johnson, в США советы директоров 7% компаний из индекса S&P 500 состоят исключительно из мужчин. Аналогичный показатель в индексе S&P 1500 значительно выше и достигает пятой части, согласно сведениям Ernst & Young за 2013 год.
Glencore Xstrata была образована в результате сделки по слиянию швейцарского сырьевого трейдера Glencore и горнодобывающей компании Xstrata. Сумма сделки, закрытой 2 мая 2013 года, составила порядка $30 млрд.
