Авиакомпания «Аэрофлот» опровергла информацию о дискриминации бортпроводников по внешним данным и возрасту.
«В своей кадровой работе "Аэрофлот" неукоснительно придерживается положений российского законодательства, а также, в соответствии с лучшими международными практиками, принципов "работодателя равных возможностей"», – цитирует РИА Новости представителя компании.
В «Аэрофлоте» пояснили, что главными критериями отбора бортпроводников являются коммуникабельность, дружелюбие, знание иностранных языков, опрятный внешний вид.
Ранее пресс-секретарь Пресненского суда Москвы Анастасия Пылина сообщила, что в суд обратилась стюардесса Евгения Магурина, которая указала, что работодатель снизил размер надбавки к ее зарплате, в частности, из-за того, что она носит 52 размер одежды. Женщина требует вернуть ей надбавку, а также компенсировать моральный вред в размере 100 тысяч рублей.
По словам представителя суда, Магурина также просит признать незаконным пункт требований к внешнему виду членов экипажа, который позволяет работать на международных рейсах только худым и молодым стюардессам.
