В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся оформления срочных трудовых договоров с беременными женщинами.
Соответствующий закон об изменении ТК подписал президент РФ Владимир Путин, сообщает в среду пресс-служба Кремля.
«Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, обязывающие работодателя в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам продлить срок действия трудового договора», — говорится в сообщении пресс-службы.
Закон, вносящий изменения в часть шестую статьи 84.1 и часть вторую статьи 261 ТК РФ, гласит, что работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей по срочному трудовому договору, в случае истечения такого договора в период беременности, продлить действие договора до окончания беременности, а если женщине был предоставлен отпуск по беременности и родам — то до окончания такого отпуска.
