Член Совета Федерации Виктор Озеров повторно внес в Госдуму законопроект, который гарантирует работникам, уволенным в связи с призывом на военную службу или направленным на альтернативную гражданскую службу, право вернуться на прежнюю должность в течение месяца после завершения службы.
«Работники, уволенные в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, в течение месяца после окончания срока службы имеют право на предоставление прежней работы (должности), за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя», – говорится в пояснительной записке к законопроекту.
По мнению автора законодательной инициативы, реализация этого положения позволит, с одной стороны, предоставить гарантию трудоустройства гражданам, прошедшим военную службу по призыву либо заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, а, с другой стороны, – стимулировать развитие рынка труда в отношении указанных категорий граждан.
Законопроектом предлагается предоставить работодателю право принимать на освободившуюся должность другого работника, заключив с ним срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, призванного на службу.
При этом в пояснительной записке отмечается, что на законопроект был получен отрицательный отзыв правительства РФ. Согласно заключению кабмина, которое было опубликовано в июне, введение предлагаемой нормы может дискриминировать более опытных и эффективных сотрудников, а также умаляет права работодателей.
«Полагаем, что позиция, изложенная в заключении правительства РФ, односторонняя и не отражает общественного и государственного значения военной службы по призыву», – пишет автор в пояснительной записке.
